CONSULTORÍA SISTÉMICA
La Consultoría Sistémica permite a las organizaciones identificar y analizar lo que impide el cumplimiento de sus objetivos estratégicos y misionales por la falta de articulación de los sistemas, la gestión de la necesidad, así como el déficit de comprensión y gestión de la información de las personas, proponiendo soluciones basadas en la gestión del desarrollo humano y el cumplimiento de las leyes sistémicas.
¿Qué es la gestión del desarrollo humano?
Es un nuevo paradigma en el que se observa al ser en 360° y su interacción con los diferentes sistemas a los que pertenece (organizaciones, grupos, familias, etc.), permitiendo así su empoderamiento y gestión de responsabilidades, al ampliar la percepción de todo su potencial. Tiene en cuenta los tres vectores (materia, energía y espíritu), trabaja en desarrollar conciencia en el individuo y fortalece las relaciones humanas que están presentes en los diferentes sistemas en los que participa para lograr la eficiencia de los equipos y consecución de objetivos.
Y, ¿qué propone Conciencia 360º para las organizaciones?
Ayudar a potenciar el desempeño y dinámica de los equipos de trabajo dentro de una organización a través de:
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Promoción y desarrollo de la conciencia por medio talleres experienciales en los que se expone el origen de las conductas del ser humano y la Visión Sistémica HS®
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Ejercicios de modelos sistémicos
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Entrenamiento en gestión de la necesidad
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Simulaciones sistémicas
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Coaching sistémico
Para poder realizar un análisis de la información, implementar nuevas tareas y observar las mejoras planteadas en seguimientos posteriores, CONCIENCIA360º® documenta toda la información obtenida en forma de vídeos, informes y otras herramientas. En este sentido, se construyen indicadores que permiten evidenciar los beneficios recibidos y los puntos de mejora.